Warum es sich lohnt, bei Aareon zu arbeiten
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch das Miteinander, Work-Life-Balance und soziales Engagement.
Eine Kultur des Miteinanders
Unsere Unternehmensidentität ist geprägt von gegenseiter Wertschätzung.
Offener Dialog, fairer Umgang miteinander, flache Hierarchien und projektbezogenes Arbeiten in Teams mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten zeichnet unser Unternehmen aus.
Führungskräfteleitlinien
Sieben Leitlinien sind die Grundlage unserer Führungskultur.
Für unsere Führungskräfte sind diese Leitlinien der Maßstab im Umgang mit ihren Mitarbeitern. Für die Mitarbeiter sind sie Gewissheit, dass sich Führung bei Aareon an klaren und verbindlichen Grundsätzen orientiert – unabhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
Führungskräfte bei Aareon...
- sind Vorbilder
- haben den Kunden im Fokus
- sehen im Wandel eine Chance
- sind ziel- und ergebnisorientiert
- fördern und entwickeln ihre Mitarbeiter
- informieren ihre Mitarbeiter
- vertrauen den Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Unsere Mitarbeiter sind hochkompetent, begeisterungsfähig und setzen sich engagiert für uns und unsere Kunden ein. Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben sehen wir als Schlüsselfaktor für unseren nachhaltigen unternehmerischen Erfolg und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter an.
Für ein harmonisches Verhältnis von Beruf und Familie bieten wir unseren Mitarbeitern ein Portfolio an Maßnahmen an:
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Telearbeitsplätze
- Sportzuschüsse
- die aktive Unterstützung von Familien (durch Krippen- und Kindergartenplätze (standortabhängig), Eltern-Kind-Büros, Ferienbetreuung, Familientag, Familienservice)
Unsere Werte
Es ist uns ein besonderes Anliegen, neben wirtschaftlicher auch gesellschaftliche und soziale Verantwortung zu übernehmen. Dabei konzentrieren wir uns auf die Bereiche Nachwuchsförderung, soziales Engagement und immobilienwirtschaftliche Wettbewerbe.
Sie haben Fragen zur Arbeit bei Aareon?
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Ihr Team Talent Acquisition
Aareon Group HR
+49 6131 301-264