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Unternehmen > Kultur und Nachhaltigkeit

Chancengleichheit – gesetzliche Anforderungen erfüllt

Chancengleichheit für Frauen und Männer ist bei Aareon bereits seit mehreren Jahren in der Unternehmenskultur verankert.

Aareon ist mit dem Anteil an Frauen in Führungspositionen bereits gut aufgestellt. Zudem wurden entsprechend dem Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen die Zielgrößen für die Aareon Deutschland GmbH für die kommenden Jahre definiert. Diese werden zu einem Großteil bereits heute schon erfüllt.

Ist-Werte September
2015
Zielfestlegung zur 1. Frist:
30.06.2017
Zielfestlegung zur 2. Frist:
30.06.2022
Aufsichtsrat16,67 % 16,67 %16,67 %
Geschäftsführung30 % 30 %30 %
Direktoren/innen0 % 0 %15 %
Bereichsleiter/innen18,18 %18,18 %20 %
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