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Daumen hoch!

Unternehmen > Kultur und Nachhaltigkeit

Vereinbarkeit von Beruf und Familie selbstverständlich

Familienbewusstsein ist fest in der Aareon-Unternehmenskultur verankert. Denn Familie ist eine wesentliche Säule der Gesellschaft – heute und in Zukunft. Bereits im Jahr 2008 erhielt Aareon das Zertifikat „berufundfamilie“ für die Maßnahmen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Zertifikat „berufundfamilie“ bestätigt Familienbewusstsein

Nach der Erstzertifizierung im Jahr 2008 folgten 2011 und 2014 die erfolgreichen Rezertifizierungen.

Mit der Bestätigung des Zertifikats zum audit berufundfamilie im Mai 2017 würdigt das Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH das langfristige Engagement für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bei Aareon.

Zertifikatsverleihung
Dr. Katarina Barley (Zweite v. r.), Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, und John-Philip Hammersen (Erster v. l.), Geschäftsführer der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, zeichnen Sylvia Clöer (Vierte v. l.), Direktorin Personal und Organisation bei Aareon, mit dem Zertifikat berufundfamilie aus sowie weitere Institutionen und Unternehmen aus Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Foto: berufundfamilie, Thomas Ruddies/Christoph Petras

Das audit berufundfamilie ist eine Initiative der Gemeinnützigen Hertiestiftung. Es steht unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin sowie des Bundeswirtschaftsministers. Die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft – BDA, BDI, DIHK und ZDH – empfehlen das Audit, da es die ökonomischen und betrieblichen Vorteile einer familienbewussten Personalpolitik in den Vordergrund stellt.

Mitarbeiter profitieren von zahlreichen familienbewussten Maßnahmen

Menschen im Fokus bei Aareon – lebensphasenorientierte Personalpolitik immer wichtiger

Menschen verändern sich. Die verschiedenen Lebensphasen von jung bis alt haben ihre Anforderungen. Daher fokussieren wir uns auf die Weiterentwicklung der lebensphasenorientierten Personalpolitik sowie den Ausbau des Gesundheitsmanagements. Beides gewinnt im Zuge des demografischen Wandels und des späteren Renteneintrittsalters an Bedeutung.

Dialog und Networking: Win-Win für alle Beteiligten in der Branche.

Karin Veyhle

Ansprechpartnerin rund um die Presse- und Medienarbeit von Aareon.

Karin Veyhle
Pressesprecherin
+49 6131 301-732

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