DW-Zukunftspreis der Immobilienwirtschaft 2024

Hamburg, 21.06.2024 – Wie arbeiten Teams in Zukunft erfolgreich zusammen? Zu dieser Frage haben
zahlreiche Wohnungsunternehmen bereits heute eine Antwort und bewarben sich mit ihren Lösungen
beim DW-Zukunftspreis der Immobilienwirtschaft. Die Trophäen für die besten drei Projekte sowie ein
Sonderpreis wurden nun am 20. Juni im Rahmen des Aareon Summits in Heidelberg vergeben.

Das diesjährige Motto „Auf Erfolgskurs: Mehrwerte schaffen im ganzen Team“ wurde in den Augen
des Juryvorsitzenden Prof. Dr. Dr. Dr. h.c. Franz-Josef Radermacher voll erfüllt und es sei erfreulich,
dass sich so viele Unternehmen motiviert für dieses Thema engagieren. Das sind die ausgezeichneten
Projekte:

Zukunft gestalten: Ein neues Arbeitsumfeld unterstützt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Die wbg Nürnberg GmbH überzeugte die Jury mit einem ganzheitlichen Ansatz zur systematischen
und bewussten Gestaltung eines modernen aktivitätsbezogenen Arbeitsumfelds. Die Basis hierfür
bilden eine werteorientierte Unternehmensführung und ein innovatives Organisationsdesign,
welches den Beschäftigten entsprechende Autonomie und Verantwortungsübernahme ermöglicht.
Beim Gestaltungsprozess wurden die Mitarbeitenden mit einbezogen: So haben beispielsweise die
Nachwuchsführungskräfte die ersten „Neuen Bürowelten“ als Projektarbeit verantwortet. Der seit
gut zehn Jahren kontinuierlich und strukturiert umgesetzte Prozess sorgt für einen nachhaltigen
Wandel und die Erreichung der gesetzten Ziele: die Bindung und Gewinnung von engagierten,
produktiv und kreativ arbeitenden Mitarbeitenden, die Unterstützung der Gesundheit und des
Wohlbefindens am Arbeitsplatz sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Kraft des Miteinanders – radikaler Wandel in der Unternehmenskultur
Mit ihrem Change-Prozess hat sich die Wohnungsbaugenossenschaft NEUES BERLIN eG neu
erfunden. Frei nach dem Motto: „Tschüss autoritärer Führungsstil, hallo eigenverantwortliches
Arbeiten“ hat sich die Belegschaft durch umfangreiche Coachings und Weiterbildungen neu
aufgestellt: Im Rahmen eines Leitbildprozesses unter Beteiligung der Mitarbeitenden erfolgte eine
gemeinschaftliche Verpflichtung zu einem starken Miteinander mit stets lösungsorientiertem
Austausch. Die Jury lobte, dass Partizipation und Teamorientierung klar im Vordergrund stehen und
so zu einem kompletten Kulturwandel im Unternehmen führen. Ergänzt durch moderne
Arbeitsvoraussetzungen, einen großen Vertrauensvorschuss, den Fokus auf das Individuum, ein
angenehmes Arbeitsklima und attraktive Bezahlung werden Mehrwerte für das Unternehmen und
seine Mitarbeitenden geschaffen.

Mit Kompass und Highspeed eine Genossenschaft auf Erfolgskurs lenken
„Change in Highspeed“ hat sich die Wohnungsbaugenossenschaft KAIFU-NORDLAND eG aus
Hamburg zur Aufgabe gemacht. Dieser Wandel hin zu einem zukunftsfähigen Unternehmen
beeindruckte die Jury nicht nur durch Geschwindigkeit, sondern auch durch Konsequenz und
Umfänglichkeit. Die Grundlage für die Weiterentwicklung bilden ein klares Zielbild sowie ein eigens
erstellter Kompass als Richtungsweiser und Leitfaden der Zusammenarbeit und Führung. Die
konkrete Umsetzung von Maßnahmen erfolgte in sieben Fokusbereichen und beinhaltete unter
anderem die vollständige Umstrukturierung der gesamten Organisation, ein innovatives
Personalmanagement, den Umzug in ein neues Gebäude mit modernen Räumlichkeiten sowie die
Implementierung neuer digitaler Tools. Das Urteil der Jury: „Damit wurde die Genossenschaft
wortwörtlich ‚auf Erfolgskurs‘ gelenkt“.

Sonderpreis: Die Mitarbeitenden als wichtigste Unternehmensressource fördern
Wofür stehen die drei Buchstaben LEG? Die LEG Immobilien SE übersetzt sie für sich in „Lernen,
Entwickeln, Gestalten“ und stärkt mit dieser Initiative die Autonomie und Entscheidungsbereitschaft
ihrer wichtigsten Ressource: die Mitarbeitenden. Die Grundlage dafür bilden ein fundiertes und breit
eingesetztes Wissensmanagement sowie ein zielgerichtetes Qualitätsmanagement, das von einer
wertschätzenden Feedbackkultur geprägt ist. Das gesamte System ist ein fortlaufender Kreislauf, der
sich immer wieder neu konstituiert und an die sich wandelnden Anforderungen anpasst. Für die Jury
ist das Transaktionsmonitoring besonders hervorzuheben, das an konkrete Schlüsselkennzahlen, wie
beispielsweise des Customer Satisfaction Index‘, gekoppelt ist. In regelmäßigen Feedbackgesprächen
werden diese Kennzahlen diskutiert, was die Beziehung zwischen Führungskräften und
Mitarbeitenden stärkt. Dieses Engagement zur kontinuierlichen Weiterentwicklung honoriert die Jury
mit einem Sonderpreis.

Auf Erfolgskurs: Mehrwerte schaffen im ganzen Team
Schirmherr Axel Gedaschko, Präsident des GdW Bundesverband deutscher Wohnungs- und
Immobilienunternehmen e.V. lobt: „In der Wohnungswirtschaft gilt es angesichts des
Fachkräftemangels, nicht nur Talente zu finden, sondern auch zu halten. Ein erfolgreiches
Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch qualifiziertes Personal aus, sondern auch durch ein
attraktives Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsorganisationen und ein starkes Miteinander. Die
Preisträger des DW-Zukunftspreis der Immobilienwirtschaft 2024 zeigen beispielhaft, wie es gelingen
kann, eine starke und harmonische Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
aufzubauen und so das gesamte Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen“. Und auch Carsten Wiese,
Head of Sales der Aareon Deutschland GmbH betont: „Für den Unternehmenserfolg spielen die
Menschen in der Organisation eine zentrale Rolle. Wenn sie in ihren Teams motiviert und effektiv
zusammenarbeiten profitieren alle: Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden und somit das gesamte
Unternehmen“.

DW-Zukunftspreis der Immobilienwirtschaft: Innovative Plattform für die gesamte Branche
Das Fachmagazin „DW Die Wohnungswirtschaft“ richtet jährlich den DW-Zukunftspreis der
Immobilienwirtschaft aus, um – mit wechselndem Schwerpunkt – herausragende Beispiele aus der
Praxis der Wohnungswirtschaft zu ehren. Präsentiert wird der renommierte Branchenpreis von der
Aareon AG. Die Schirmherrschaft liegt in den Händen von Axel Gedaschko, Präsident des GdW
Bundesverband deutscher Wohnungs- und Immobilienunternehmen e.V. Die technische und
organisatorische Betreuung übernimmt der BBU Verband Berlin-Brandenburgischer
Wohnungsunternehmen e.V. Unterstützt wird der DW-Zukunftspreis der Immobilienwirtschaft
außerdem vom BFW Bundesverband Freier Immobilien- und Wohnungsunternehmen e.V. Die Jury
des DW-Zukunftspreises der Immobilienwirtschaft setzt sich aus namhaften Vertretern der
Wohnungs- und Immobilienwirtschaft zusammen, den Juryvorsitz hat Prof. Dr. Dr. Dr. h.c. Franz-Josef
Radermacher inne, unter anderem Mitglied im Club of Rome.

Weitere Informationen über den DW-Zukunftspreis der Immobilienwirtschaft sowie die Filme über
die Siegerprojekte finden Sie unter www.dw-zukunftspreis.de